Komunikasi dalam suatu organisasi sangat penting agar
tidak terjadinya salah penyampaian informasi antar anggota dalam suatu
organisasi dan agar tercapainya tujuan tertentu.Sebuah interaksi yang bertujuan
untuk menyatukan dan mensikronkan seluruh aspek untuk kepentingan bersama
sangat dibutuhkan dalam sebuah tujuan berorganisasi. Dengan kata lain, tanpa
adanya sebuah interaksi yang baik niscaya sebuah organisasi tidak akan mencapai
tujuannya. Interaksi disini adalah mutlak meliputi seluruh anggota organisasi
yang dapat berupa penyampaian-penyampaian informasi, instruksi tugas kerjaatau
mungkin pembagian tugas kerja. Interaksi sebenarnya adalah proses hubungan
komunikasi antara 2 orang atau lebih dimana orang yang satu bertindak sebagai
pemberi informasi dan orang yang lain berperan sebagai penerima informasi.
Intinya, korelasinya harus melibatkan dan terfokus kepada orang-orang itu sendiri
dalam suatu organisasi. komunikasi sangatlah penting dalam sebuah organisai atau
perusahaan hal itu di buktikan dengan berbagai lembaga menerapkan system komunikasi
yang tepat dan benar agar bias menjalankan sebuah system yang sedang berjalan
didalam organisasi tersebut. Dengan hal ini perlu harus di garis bawahi untuk pimpinan
sebuah organisasi, karena seorang pemimpin adalah ujung tombang sebuah organisasi
dimana ia sentral dari perintah yang harus di turunkan kepada setiap divisi
dalam struktur organisasinya. Seorang pemimpin harus pandai dalam berkomunikasi
agar bisa di mengerti oleh bawahannya agar tidak menjadi penghambat kerja para
divisi yang mendapatkan perintah. Komunikasi adalah saranan yang sangat penting
dan berpengaruh tanpa adanya komunikasi yang baik maka tidak akan berjalan
dengan baik pula apa yang telah di jadikannya misi dan visi sebuah organisasi
terlebih ketika dalam perusahaan komunikasinya pasif hal itu sangat menghambat
kinerja dan dan dapat menjadi sebuah penyelwengan informasi, dampak buruknya
akan timbul masalah masalah yang di karenakan beda pendapat dalam
menterjemahkan maksut informasi tersebut.
